Warum May?

Als größter Arbeitgeber im Textileinzelhandel am Hochrhein, bieten wir verschiedene Karrierechancen in den Bereichen Sport, Mode und Lifestyle. Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, nicht nur geschäftlich erfolgreich zu sein, sondern auch Verantwortung für unsere Mitarbeiter zu übernehmen und den ca. 30 Auszubildenden, auch nach dem Abschluss, eine Zukunft im Unternehmen zu bieten.

Wir wissen, dass Erfolg nur durch gute Zusammenarbeit, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter erreicht werden kann. Daher sind wir immer auf der Suche nach besonderen Talenten. Und sind immer ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht, uns weiterzuentwickeln.

 

 

Dabei vergessen wir aber nie, wie wichtig es ist sich gegenseitig Gutes zu tun, so erwarten Sie bei uns viele verschiedene Gesundheits und Freizeitangebote, um einen Ausgleich zur Arbeitswelt zu schaffen. Aber auch unsere familienbewusste Personalpolitik macht das Arbeiten angenehm und stressfrei.

Auch unsere Region macht uns zu etwas besonderem, das Leben hier bietet einen hohen Lebens- und Freizeitwert, unsere Standorte liegen in Kleinstädten an der Schweizer Grenze. Wir leben und arbeiten dort, wo andere Urlaub machen.

Mit Stolz können wir sagen: Wir gehören zu den TOP100 Innovativsten Unternehmen im Mittelstand.

Interesse oder Fragen?

Du möchtest dich gerne bei uns bewerben? Du hast Fragen zu offenen Stellen oder zur Arbeit bei uns? Dann wende dich gerne an uns. Deine Ansprechpartnerin ist Tanja Siegel und du erreichst sie entweder telefonisch unter +49 (0)7751 / 9118-0 oder per Email an bewerbung@may.de.

MAY HEUTE

Das macht May aus

  • Familienunternehmen mit langer Tradition an den Standorten Waldshut, Laufenburg und Bad Säckingen
  • Nachhaltig und innovativ in allem Tun
  • Achtsam und wertschätzend in der Entwicklung unserer Mitarbeiter
  • Einer der größten Ausbilder am Hochrhein
  • Vielseitiger Sortimentsanbieter (Mode, Sport, Wäsche, Kinder, Handarbeit)
  • Sozial- und Sportsponsoring für zahlreiche Events und Veranstaltungen

MAY ALS ARBEITGEBER

Das bieten wir Ihnen

  • Nachhaltige Personalpolitik mit Entwicklungs- und Weiterbildungschancen
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen individuell möglich
  • Flexible Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung
  • Schneller und unkomplizierter Einstieg nach der Elternzeit
  • Aktive Einbindung von Quereinsteigern
  • Attraktive Personalnachlässe
  • Weihnachtsfeier, Sommerfest und weitere Teamveranstaltungen
  • Wohlfühlatmosphäre durch großzügige Pausenräume, Sonnenterrassen, Ruhebereiche
  • Möglichkeit zu Vertrauensgesprächen
  • Umfangreiches, kostenfreies Gesundheitsangebot für Mitarbeiter