
Antworten
May Lieferantenumfrage zum Thema Nachhaltigkeit.
Stand: Januar 2022
Welchen Stellenwert hat das Thema Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen? (1 = gar keinen, 4 = sehr hoch)
Antwort: 4
Haben Sie sich zum Thema Nachhaltigkeit Unternehmensziele gesetzt?
Antwort: Ja.
Falls ja, welche sind das?
Antwort: Bei ARMEDANGELS ist die Nachhaltigkeit kein Modewort, das wir fallen lassen, um cool und woke zu wirken. Es ist unsere DNA. Unser Core Value. Es ist in alles integriert, was wir tun - jede Entscheidung, jedes Produkt. Wir tun, was wir tun, weil wir glauben, dass sich Geschäftspraktiken ändern müssen. Sie müssen nicht gierig und korrupt sein.
Unsere 2030 Ziele:
1. Water consumption: Zero water wastage
2. Energy emissions: Zero fossil fuels
3. Chemical usage: Zero discharge
4. Waste creation: Zero waste
5. Labor practices: Zero unaccountability
6. Ethical practices: Zero injustice
Werden in Ihren Kollektionen nachhaltige Materialien verwendet?
Antwort: Ja.
Wenn ja, welche sind das?
Antwort: Baumwolle aus kontrolliert biologischem Anbau (kbA), Recycelte & zirkuläre Baumwolle, Schurwolle aus kontrolliert biologischer Tierhaltung (kbT), Recycelte & zirkuläre Schurwolle, Naturbelassene Alpakawolle, Regeneratfasern von Lenzing (LENZING™ ECOVERO™, TENCEL™ Lyocell, etc.), Recycelte Synthetikfasern (rPET), Gentechnikfreies Leinen oder Hanf
Und wie hoch ist der Anteil an nachhaltigen Materialien in Ihren Kollektionen?
Antwort: 100 %.
Welche Siegel hat Ihr Unternehmen / Ihre Kollektionen?
Antwort: GOTS, Fair Wear Foundation, GRS
Haben Sie Einsicht in Arbeitsbedingungen und Sozialstandards Ihrer Zulieferer?
Antwort: Ja.
Wenn ja, nehmen Sie auch Einfluss?
Antwort: Unsere sozialen Leitlinien: Transparenz, Fairness, True Costing, Gerechtigkeit, Partnerschaft
Um Menschen- und Arbeitsrechte in unserer Lieferkette sicherzustellen orientieren wir uns an den Richtlinien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Demnach dürfen die von uns genutzten Produktionsstätten keine Kinder beschäftigen, sie müssen sicherstellen, dass niemand diskriminiert wird, dass jeder Angestellte seine Arbeit frei wählen kann, dass sichere Arbeitsbedingungen gewährleistet werden, dass für den Lebensunterhalt ausreichende Löhne bezahlt werden, keine übertrieben langen Arbeitszeiten vorgesehen sind, jeder Angestellte einen Arbeitsvertrag erhält und dass die Vereinigungsfreiheit respektiert wird.
Dabei sehen wir uns in der Verantwortung und ruhen uns nicht auf einer unterschriebenen Verpflichtungserklärung der Produzenten aus. Uns ist bewusst, dass unsere Geschäftspraktiken einen entscheidenden Einfluss darauf haben, dass diese Standards vor Ort eingehalten werden können. Deshalb vermeiden wir kurzfristige Bestelländerungen und achten bei der Verhandlung von Lieferzeiten und Preisen darauf, dass die Produzenten nicht dazu gezwungen sind Überstunden anzuordnen oder die Löhne zu drücken.
Haben Sie eigene Produktionsstätten?
Antwort: Nein.
Wenn ja, wo befinden sich diese?
Antwort: -
Wie wichtig ist Ihnen eine Ressourcen-schonende Produktion Ihrer Produkte? (1=gar nicht wichtig, 4=sehr wichtig)
Antwort: 4
Gibt es Kooperationen mit Umweltorganisationen und wenn ja, mit welchen?
Antwort: -
Nennen Sie uns zum Abschluss die für Sie fünf wichtigsten Aspekte in Bezug auf das Thema Nachhaltigkeit.
Antwort: siehe Nachhaltigkeitsziele